AI进军营销领域！三年后，不会用AI的市场团队真的会被淘汰吗？

营销界的“黑天鹅”，不玩就out？

过去，你花一周脑暴一个广告文案，现在AI几秒钟就能生成10个版本，还能根据用户数据实时优化。听起来像梦？但这是现实。根据HubSpot的2025 AI趋势报告，全球66%的营销人每天都在用AI，美国甚至高达74%。

营销人员如何衡量人工智能投资回报率（来源：HubSpot ）

为什么说这是“百年一遇”？因为AI不只加速效率，它重塑了整个链路。麦肯锡的2025 AI状态报告指出，营销和销售是AI采用率最高的业务职能之一，高绩效企业用AI驱动的收入增长高达平均水平的3倍。

简单说，AI让品牌从“猜用户心思”变成“读心术大师”，比如，Starbucks的DeepBrew系统，用AI分析你的浏览习惯和季节趋势，推送个性化优惠——结果？客户参与度飙升，营销浪费直降。

但别高兴太早，WordStream的2025趋势预测直击痛点，未来三年，不会用AI的市场部将被淘汰。

AI正在重构营销行业的“游戏规则”

对企业市场部来说，更直接的变化是“效率革命”。传统短视频拍摄要3-5天，现在用AI工具30分钟就能搞定脚本到成片的全流程；过去优化广告投放靠经验试错，现在AI能自动匹配目标人群，让转化成本降低25%。

当别人一天能出多条优质内容，你三天才出1条，淘汰其实是必然结果。

品牌思维大翻新，别让机会溜走

核心问题来了，品牌怎么玩转AI？我的建议只有一个——建立“万事问AI”的思维模式。

第一步：思想转型

很多企业的误区是把AI当“洪水猛兽”，担心替代员工。但41年历史的健力宝给出了相反的答案，他们提出“人人都是AI工程师”，让一线工人都参与AI创新。AI不是替代人，而是解放人。就像计算器取代算盘后，会计反而能做更复杂的分析。营销人也是如此，AI做重复的脚本撰写、数据统计，人才能聚焦创意策划、用户情感沟通这些核心能力。

第二步：组织转型

光有想法不够，得有专门的团队落地，对企业来说，不用一开始就全员铺开，先挑核心业务组建AI小组，比如内容团队配AI创作工具，投放团队用AI优化系统，让小团队先做出成果，再带动全员转型。

第三步：产品转型

最核心的一步，是把AI植入营销的“内容创作、用户洞察、投放优化”三大关键环节，形成闭环。

举个官网获客全链路的例子，AI先抓取官网数据（搜索词、页面停留时长等），接着自动生成官网专题内容，包括改造方案文案、案例图集及智能客服话术库；投放时AI实时优化SEO长尾词和广告定向，精准触达目标人群并匹配访问高峰时段；用户访问后，AI根据浏览轨迹推送“免费报价”个性化表单；最后AI汇总表单提交量、转化率等数据，反馈优化方向。

AI不会取代工作，但会取代不学AI的人。

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